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第二天，其余的5个人从纽约过来，下午赵立冬带着全体人员到制药厂去，正式入住。

格林公司方面给陈教授等人安排了指导人员。

有技术人员，一般的操作人员，还有管理人员。

美国人在起名字方面没有什么像样的文化，甚至比较糊弄。一共7个指导人员，竟然有三个叫“比尔”的，两个叫“约翰”的，连赵立冬都不太好分辨谁是谁。

接下来几天，赵立冬白天就跟大伙混在工厂里面，一边学习，一边操作。

第二天晚上，赵立冬出钱，请制药厂的主管人员和指导师傅们吃饭。

席间频频劝酒，大伙儿喝的非常高兴。

赵立冬还到住在工厂附近的人的家里拜访，送上一些小礼物。

所谓礼多人不怪，虚心学习的人，在哪里都受欢迎。

双方的关系很快接近，热络起来。

主要的目的，就是在制药厂争取最大的自由度。能够观摩、学习到最核心的东西，让指导人员倾囊相授。

头一周里。赵立冬没有采取什么行动，而是观察整个制药厂的格局。包括流水线设计，各种设备的种类、运转、工作效率、技术参数等等。

跟制药厂的人混熟了，也没人管他。在不长的时间里，就把制药厂的情况基本上摸清楚。

中间爱弥儿总是催着赵立冬回去，无奈之下，爱弥儿只好自己来到里士满，住了两天。

一周之后，赵立冬和爱弥儿一起回到纽约，之后就开始考察制药厂所需要的设备，原材料情况。

格林制药虽然卖给赵立冬一些二手设备，但也仅仅是所需要设备中的一部分，仍然需要从外部采购不少设备。

赵立冬或者查看广告、电话簿，或者到信息公司咨询，到设备厂家询问，收获了大量的有用信息。

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