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周伯强的去向，倒是有如王林当初所料一样，调到局里当副主任，然后兼任三十五厂的厂长。

这才叫升职嘛！

如果只是单独平调到三十五厂，那等于是降职使用了。

王林对自己担任这个厂长的职务，并无惊喜，因为他现在是爱秀集团的老板，管着好几家工厂呢！多兼一个厂长之职，也只不过是多一份责任而已。

周粥却替他高兴：“王林当得起这个重任！”

周伯强笑道：“可不是嘛！我们这些上了年纪的人，理应把岗位让出来，让给更年轻、更有想法的人。上次货权凭证诈骗一事，也是王林同志识破的，我们都没有看穿，只有王林同志看穿了骗术！替我厂挽回了重大的经济损失！”

也正是因为这件事，让周伯强决定，同意局里的工作分配，让贤于王林。

王林担任副厂长以来，在任上锐意改革，开拓进取，让工厂的后勤工作有了崭新的变化！

这样的人才，理应重用，理应坐上更高级的岗位，做出更多的贡献来。

王林脸上，并没有什么喜悦之色，而是沉吟道：“厂长，从大局来说，这个厂长，与其让我来当，还不如让周粥当。”

周伯强知道王林所说的大局，是指周家这个小圈子的利益。

王林当不当厂长，他的优势和地位，都是存在的，一个厂长的头衔，不过给他锦上添花而已。

但周粥就不同了，周粥当上厂长后，周系人马，又多了一员虎将！

周粥抿嘴笑笑：“我这么年轻，不行的。”

王林道：“不拘一格降人才！现在讲的就是改革，讲究的就是有能者上、无能者下。我觉得周粥完全有能力担任这个厂长的职务。周粥，你今天就去找局里的主任，把那两篇文章交给主任审阅，然后毛遂自荐，要当一厂的厂长。”

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