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王林的这次车间视察，用他的专业知识管理能力，彻底的征服了韩清宁和汪海洋等若干高管们。

爱秀科技的这些高管，个个都是有学历、有能力的高知，他们虽然为王林工作，但知识分子发自骨子里的高傲，却未必让他们信服王林。

事实上，很多人都这么认为：王林有什么了不起的？他不就是运气好一点而已！搁我生在那个年代，我的成就比他还大！

他们却不想想，王林同时代的人还少吗？十亿人口，高知人士不说多了，数千万总有的，聪明人士、自诩聪明人士，胆大之人、自诩胆大之人，几个亿是有的。

为什么他们都没有成功？

为什么王林成功了？

把成功归结于运气，当然是可以的，但是别忘了一句话：成功只留给有准备的人。

有些话可以骗别人，但千万别把自己也给蒙骗了。

这一趟考察，王林让高管们见识到了他为什么能成功！

王林进入一个行业之前，在开一家工厂之前，当然会尽其所能的了解这个行业，了解这种工厂，如果不是十分了解了，他是不会贸然投资的。

隔行如隔山，跨界经营一败涂地的例子还少吗？

王林之前一直没有跨界经营，一是在等时机，二是在学习熟悉新的行业。

准备充分，时机一到，王林马上就抓住了机会，投入巨资，进军半导体产业。

此刻，王林视察完车间，指出了一些管理上存在的不足，小到机台下面的灰尘，他都会伸手摸一下，让人整改。

做管理，不能只看表面，更要看到平常不注意的地方。

王林沉着的说道：“你们一定要记住，这是超净车间，不能存在任何的卫生死角！从细节就能看出来你们有没有用心，有没有努力。”

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