“罗叔叔…”云玉致起身，从办公桌走出来，礼貌的打着招呼。

罗炎志是她父亲的老部下，五十多岁，历经云图集团各个部门，是云图集团内部份量很重的一名高级经理。

罗炎志便是给她出谋划策的人。她在陆景面前说出的三条办法就是罗炎志的提议。

然而，经过陆景给她说的权谋之术之后，她对罗炎志的三条建议有了一个全新的认识。

第一，宣布股权激励，提高待遇，稳定人心。

第二，提拔一批忠诚的中层经理。

第三，物色一位优秀的职业经理人。

只怕中层干部提起来的全是他的人，最终她自己只会被架空。她不敢赌罗炎志会向陆哥一样光明磊落的对她。

罗炎志心里很满意云玉致恭敬的态度，但是余怒未消，指责道：“玉致，余元青是集团的技术负责人，他要离职不是不允许，但是要签署保密协议。你怎么就批准了他离职呢？我来的时候已经听说余元青在办公室内公开的说要去昆云汽车。这不是给安溪增加实力吗？”

云图集团内部使用的OA办公系统，是电子自动化办公。离职审批一层层的在电脑中就可以完成。

以国内公司架构的实际情况而言，董事长往往担任的是CEO的角色。总经理担任的是常务副总裁的角色。云图集团高管离职审批的最高权限便是在云玉致这个董事长手中。她上午刚刚在电脑中审批同意了所有的离职申请。共52人。

这其中绝大部分离职员工的去处是安溪执掌的昆云汽车公司。另外有一部分人则是去其他公司谋求更好的待遇和前途。云图集团确实人心思变，处在动荡中。

云玉致轻声解释道：“罗叔叔，他们铁了心要走，留也没什么用啊，不如由他们去吧。

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