27日，来香港参加和华财团高层管理人员会议的人数达到500多人。不少世界500强企业的高管来到香港，顿时便香港媒体侧目。媒体纷纷报道和华高管的此次聚会。

但，香港媒体报道的很多内容都是一鳞半爪、臆测居多。和华财团真正的实力依旧隐藏在水面下。当然，随着社会的进步、发展，和华财团的成员企业会慢慢的公之于众。

就像：三井财团的二木会，三菱财团的金曜会，住友财团的白水会，富士财团的芙蓉会，三和财团的三水会，劝银财团的三金会。这些财团存在的时间够长，成员企业早就不是秘密。

像和华这种东方式的财团，陆景等股东都在财团任职，处在一线。这不同于美国的摩根、洛克菲勒等财团，也不同于日系财团。当然，这是因为和华是新兴起的财团，还没有足够长的时间等第一代创业者老去而后进行人事上的更迭。

巨额的财富会令社会产生嫉妒、怨恨负面的情绪。这是人类的天性使然。古语叫做：树大招风。所以，老牌的财团一般都会将管理与股东的所有分开。根本没有多少人知道一家超大型跨国企业背后究竟隐藏着那些家族、人的利益。并不仅仅是出于管理制度上的权力制衡、百年老店的考量。

陆景等人留在财团管理的第一线，有坏处，也有好处。那就是财团的凝聚力空前的强。这是领袖魅力所带来的效应。当然，百年财团的正确道路是企业文化、企业制度。两天的会议，陆景在和华财团的威望空前，和华财团内部凝聚力进一步增强。

参加会议的两天时间，和华的高层管理人员们议论得最多的是陆办下发的一封邮件。这份邮件算是开了和华财团内部八股文的先河。但却将两天内要传达的东西表述的非常清晰，令人不得不服。

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