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在日常生活中，我们都是通过与他人的谈话来获取信息，并使处理事情的行为更有秩序、更有效率，更能够在这个充满合作的世界中发挥出更大的作用。你可以深入地想一想，你所有的影响力、号召力、凝聚力是不是都因为别人接受你才产生的？而不掌握说话和做事的艺术又岂能轻而易举地让他人接受？

那么，在职场上，怎样说话和做事才容易让上司接受呢？

一、先说说话

一个小孩对他爸爸提出了一个非常困难的问题：“爸爸，我是谁？我的身体里面是什么？”

这个问题的确很难回答，于是，他的爸爸不得不换一种方式来解答这个问题：“你去树上摘一个果子来。”

孩子跑过去，他从树上摘下一个小果子。

父亲问：“它是什么？”

孩子说：“是果子。”

父亲说：“把它切开，看看它里面是什么？”

用力切开后，孩子说：“有很多小种子。”

父亲说；“选出一粒种子，把它切开，再看看它里面是什么？”

孩子说：“什么也没有。”

父亲说：“这棵大树就是从这个“没有”里长出来的。你也一样。”

那个男孩开始思考这个问题。几天以后，他又来找父亲，他问：“‘没有’是怎么和大树混在一起的呢？”

这个孩子太聪明了，父亲不想骗他，但是这样深奥的问题怎样回答呢？

父亲想了想，说道：“你去拿一杯水来。”

孩子拿了一杯水。

父亲又说：“你去拿一点糖来。”

他拿来糖，然后父亲说：“把它们放在一起。”

糖在水里溶化了，父亲说：“现在，你能把糖和水分开吗？”

孩子说：“不能。我连糖跑到哪儿去了都不知道，怎么能把它们分开呢？”

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