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0554 十五亿稳定军心

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急促的高跟鞋声传进了董事长办公室,陈冲对公司几位女领导的熟悉程度已经可以达到闻声识女人了,听她们走路时鞋跟发出的声音,就知道是谁。

此时朝董事长办公室走来的是聂青青,她平时走路鞋跟落地很重,特别是在遇到一些烦心事的时候,表现的尤为明显。

聂青青站在门口,平复了一下心情,敲了敲门。

陈冲微笑道:“进来!”

聂青青推开门向陈冲汇报工作,“陈董,窝窝团挖我们墙角这件事愈演愈烈,刚找猎头挖走我们西安的城市经理,现在又开始挖我们武汉的销售团队,下一步是不是要把锄头挥到集团高层了?”

陈冲从聂青青的语气中听出了一点愤怒,宅天下推行“百城计划”,集团人力资源部的工作压力是最大的,招聘、培训、管理……,每个环节都是复杂的人事工作,作为人力资源部的部长,聂青青的精神和工作压力可想而知有多大?

她又是一个非常要强的女人,眼睛里容不得沙子,现在竞争对手不按常规套路出牌,不在团购市场上竞争,玩起了挖墙角的游戏,聂青青有情绪也在情理之中。

陈冲微笑道:“集团高层,他们挖不走!”

这句话是实话,宅天下集团的高层,由叁种人组成,一是由背后资本介绍的人,例如许雷这种,从一开始利益就是一致的。

第二种是李培玲这样的人,从创业就跟着陈冲,是陈冲一手带出来的身边人。

还有一种就是聂青青这样,陈冲手上握着她把柄的人。

这叁种人,对手想挖非常困难。

所以只能从下面分公司的中层领导下手。

这部分也是最容易跳槽的人,原因很简单,现在团购市场上,各大网站都在攻城略地,人才需求量大,为了抢夺人才,各方开出的薪资待遇远远超过了这个职位本身应该享有的待遇,跳槽就变得非常平繁。

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