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108 竞争机制

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对于治军,陆皓山信奉的是恩威并重,一下子开除了五十二人,更是让一众纠察队员噤若寒蝉,一边庆幸自己通过这次测试,一暗中更加严格要求自己,生怕自己成为被开除的一员。

在纠察队多好,只要努力训练,白米饭、大肥肉就不会少,过年都不一定有这待遇啊,在纠察队里,相当于天天都是过年,何况每个月还有一两银子发,这可是打着灯笼也难找啊,虽说累一点,可也没给地主打工累啊,那可是从早干到晚,累得像死狗,吃得比差猪还差,工钱还少得可怜,就是在家,穷人家的孩子不用干活?

特别是回家几天,吃习惯纠察队的好伙食,再回家吃野菜咽糠,巨大的反应让这些队员不敢再对训练有一丝抱怨。

穿着新发的制服、拿着刚出的月钱回家,不仅家里人赞不绝口,就是邻里也羡慕,别提多有面子了,一众纠察队员暗暗下决心,一定要好好干,绝不要做被开除的那个,没看到被开除的那五十二人吗,一个个目噔口呆,哭着跪下,就是他们的家人也跪下,可是大队长根本不讲情面,就是哭也没用,谁叫你不遵守纪律呢。

活该。

还有一个月就要跟随商队出发,时间有限,袁三本来不赞同放假的,陆皓山坚持才放的假,不过假期过后,有家里人的鼓励和支持、还有被开除队员的刺激下,纠察队员的的训练积极性大大提高,真正做到令行禁止,在训练场上也舍卖力气,有的队员在解散后还自己主动加练,形成一种很好的氛围,就是袁三也不得不承认这个假期放得很好。

纠察队原来招了三百八十人,第一天就开除了三人,然后陆续有不达标的队员被迫卷铺盖走人,再加静安寺开除的五十二人,纠察队仅余二百八十六人,陆皓山也没有第一时间补充,事实上,时间有限,也来不及补充了。

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