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苏布继续给兔们讲解本次任务。

“这一次，我们仍然开办有奖开发模式。

“每三十个兔组成一组，组队参加。

“第一个探索出猎龙弩的正确使用方法的组，就奖励五个苹果！

“让细节专员和两个轰炸专员回来，在各组之间流动，当教练。”

长期以来，苏布积累了很多经验。

这种事情想要解决，第一，要发挥兔的积极性，也就是要有奖品。

第二，要让兔们挖掘潜力，自己想办法。也就是要给它们提供帮助，它们想要什么，就给它们什么。

第三，要让兔们产生竞争。

第四，要充分利用军团内的人才。

第五，还要在开发过程中，组织召开经验分享会，让兔们能彼此交流经验，互相学习。

基本上这一套走下来，再难的项目，也会被攻克！

苏布转身，得意洋洋，哼着歌儿，回到宫殿里。

接下来，只要等好消息就行了。

女武神那边，镇守官制度初步建立，也有很多问题，还需要商量，需要解决。苏布决定，先回去宫殿里，帮女武神一起看看。

……

板牙兔军团再次开始练习新武器！

广场上，高高的木架悬着几个稻草人。

兔们需要在两百米外，用猎龙弩轰到稻草人。

三十个兔一起发力，给猎龙弩上弦。

然后三十个兔一起，使用猎龙弩的瞄准器，瞄准远处的稻草人。

瞄准了！

发射！

崩——

一声巨响。

弩箭飞出，瞬间不见踪影。这只弩箭的速度，确实太快了！普通人普通兵种的眼睛，甚至看不清发生了什么！

再看远处木架上，高悬的稻草人……稻草人完好无损，甚至都没有晃一下。

兔们面面相觑，都十分郁闷。

但是，没有关系！

兔之前遇到过很多次这种情况。

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