存在即合理,不管你承认不承认,也无论这种东西在现实中起着什么样的作用,在现实官场体制中这些东西都或明或暗的存在,而且还在黑暗中发挥着潜移默化的影响力。

像圈子,既有通过利益纠结在一起的所谓利益群体,也有通过工作相互了解结成为有着共同志向和愿望的同志群体,也还有为了相互支持相互提携而形成的师生、同学、战友、老乡等各种关系渊源群体,这种群体相互渗透相互交织,形成一个复杂而扑朔的官场原生态。

这种圈子虽然在现实生活中影响颇大,但是却难以在现实官场中成为真正的主流,当然局部地区除外,毕竟在这个讲求现实政绩的考核机制中,真正能纳入高层眼帘中的还是政绩,而政绩源于什么,能力加机遇再加努力,当然如果再有所谓的圈子关系,也许会有锦上添花的妙用,但没有圈子关系,也未必就不能出人头地。

从某种意义上来说,夏力行的离开实际上是给了他这个已经隐约成形的圈子一个重新调整自我的机会,让这些人可以跳出夏力行形成的格局窠臼,自我去寻找发展机遇,当然这并不是说大家就彻底与夏力行割断联系,甚至夏力行还会在某些时候继续助他们一臂之力,只是说他们可以不再受到夏力行的影响,按照自己的意愿去行事了。

问题是安德酵自己可以么陆为民在内心问道。

对于自己来说也许是一件好事,夏力行这个秘书光环笼罩在自己头上,已经越来越多的是负面作用,他的离开可以让这层光环逐渐淡去,让人们更多地看到自己努力和成绩,但是安德健却不一样,无论是在年龄上还是他自身的发展上,如果缺少一个欣赏他认可他的高层,他的路只怕未必像前两年这么顺了。

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