"嗯,应该说这有利有弊,这种异地交流任职估计以后会成为一种定制,不是说提拔的干部一定要马上离开本地,但是按照部里边设计的一些规则,即便是正处升副厅没有离开本地,那么在轮岗的时候,也会要特别优先考虑异地交流任职,尤其是副厅升任正厅,或者正厅换岗的时候,更是会着重考虑异地任职,组织部和纪委对这一点都持赞同意见."

贺锦舟知道这是陆为民帮关恒和杨达金在问问题,其实这也涉及到包括陆为民,黄文旭和宋大成,不仅仅是正处上副厅如此,就是已经是厅级干部了,也一样要异地交流任职,才可能晋职.

"这个制度是个好的制度,但是在如何执行上还需要因地制宜实事求是."陆为民皱起眉头提了一句,随即又把语气加重,"当然,如果都要以各种特例来开这个口子,那也就不成其为原则了,所以如果让我来说,我宁肯选择坚持原则,哪怕可能会有一时的影响,但是相比于保持制度不可违反这一点,绝对值得."

贺锦舟睛中闪过一抹异色,他没想到陆为民会对这一点有如此见解,坚持制度不可破这个原则,这说明对方在这一点上有很清醒冷静的认识.

"为民,我估计有你这个观点的人怕不多啊."贺锦舟唏嘘感慨不已,"很多人都强调要因地制宜,要考虑实际情况,要结合现实需要,但是制度制定出来是干什么用的,就是强制性约束用的,如果都因为这样那样的理由就可以破例,那制度就不叫制度了,这一点我们国人尤其缺乏尊重制度的精神.这从某种意义来说,也是我们国人缺乏契约精神的一种体现."

陆为民点头认同,"不错,没有经过资本主义社会阶段,我们国人在契约精神的理解和遵守上的确缺乏,所以也有人说这是我们国人素质原因,也包括我们的政府,都存在这方面的问题,这也的确需要一定时间一个过程来逐渐规范实现."

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