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第三百零四章 外派厨师团队

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大刘的沮丧挂在脸上,显而易见。

但是姚远接下来的话又给了他些许安慰:“养老院的发展节奏放慢一点,不等于不发展,咱们得紧跟着政策导向走,先经营好目前的这一家,我们已经商量过,到了年底看经营情况,从利润里额外拿出来三个点作为管理团队奖励,鼓舞一下士气。”

大刘长舒一口气:“好吧,既然你们已经做了决定,那我服从,这个‘长城公社’项目也就暂时不再接触了。”

“刘总别灰心,只要咱们红旗养老院这个标杆能一直立得住,相信日后有的是人想找咱们合作!到时候就是咱们占主动,各种优惠条件由着咱们随意开,现在别别扭扭地上赶着,就不是买卖。”姚远又安慰了大刘一下。

养老院这种民生项目,一般都是政@府主导,这个道理大刘很明白,也就明白姚远说的并不都是虚话,现在已经陆续有别的区里的人前来参观取经,这么说的话,这也未必说以后没有机会了。

另外全年利润的百分之三作为奖励,也是个不小的数字,最起码能给管理团队每人一个大红包,可能不比他们的全年工资少,这个姚师傅可是大方的可以!

大刘当然能算的清楚这笔账,心里盘算了一番总算是觉得有点平衡了。

......

李辉兴冲冲的赶到姚远的办公室,进门就见姚远那位总不露面的行政总厨就笑:“姚师傅,您找我?听说有个去南云的工作?”

“怎么,你想不想去?”姚远没回答,反问道。

“想啊!我喜欢那边的天气气候,还有那边的风景、环境也不错。”有种人天生不安定,就喜欢四处跑,这个李辉肯定也是属于这一号的人。

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