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第二百五十六章 工作安排

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人与人的差距,或许在某个瞬间,突然才会深刻的领悟到;

平时,你觉得大家都一样;

或许某件事,某个动作,会让你内心产生一种大如鸿沟般的差距;

不可逾越!

“没事,刚和王经理在聊一些业务上面的事情,以后大家估计都会认识”;

“刚才的那个人,名叫王敏,是咱们秦大妈财务经理,人家可是中山大学本硕连读的高材生呢,我费了好大劲才挖过来的”;

“公司人事部经理任安朝任经理,之前也是世界五百强企业的人事总监,我专门托人挖过来的”;

“公司总经理名为易伟立,之前是世界五百强企业华北区总裁,年薪都是上百万的存在”;

“所以,大家以后见了,多多套近乎,他们给咱们传授一点经验,绝对够咱们自己瞎琢磨好久”。

马毅搏先给他们几人介绍下公司领导以及背景,也只是为了让他们对于易总和王经理从心里多一些敬畏;

又或者是让他们对秦大妈多一点敬重,而不是觉得自己人创办的企业,会潜意识不自觉的缩小公司的规模;

同时,也不能因为是老板的亲人或者朋友,就给人家耍脾气或者不理会人家的命令;

如果非要说谁看不起谁的话,只能是人家看不上他们才对;

就不是一个量级上的对比;

这种对比,无非就是降维打击;

赢的人感觉不到胜利的喜悦,输的人也体会不到失败的沮丧;

差距太大了,就不会有任何争胜心,哪还会管输赢呢?

但有了马毅搏居间调和,只要马毅搏处理好双方关系,一般不会闹得不愉快;

再加上马毅搏也知道自己家人的秉性,并非那种惹是生非之人;

而马慧菲则是心里一突,其他五人不知道中山大学是什么级别大学,因为他们都没有上过大学,并不太了解;

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