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总经理的人选定下来之后,徐海很快就走马上任了,张勇正式和他做了交接,并且召开了班子会议,把几位高管向徐勇进行了介绍。
他被集团选定为总经理之后,同时也得到监管的批复,在批复拿到之后他开始正式履职,最开始的这段时间他全部都是在熟悉公司的业务。
可以说在大宇信托他最熟悉的人就是许小艾了,两个人因为竞聘总经理打过几次照面。
徐海对许小艾也很尊重,虚心地向她请教公司的现状以及行业的情况。
许小艾觉得新来的总经理和张勇的风格不太一样,张勇的风格属于充分授权,充分相信下面的同事。
而徐海不太一样,他每件事情都想要了解的清清楚楚,和她之前的工作习惯有点像这样的话,徐海会非常累。
不过这也很正常,因为毕竟他到了公司这段时间什么事情都不熟悉,什么人也不太了解,谨慎一点总是好的。
但这就苦了他们下面的人,徐海到了公司之后,不光和高管以及部门负责人见面谈了心,他真是把公司的每一位员工都叫到了他办公室,了解每个人的工作情况以及各自的诉求,最重要的是让他们提建议,对公司有什么需要改进的地方。
这对于徐海熟悉公司的业务是有很大好处的,而且徐海的为人聪明,尤其是在识人方面,只要见过一面的他都不会忘,走在办公室的走廊上也能叫出他的名字,这样给他在公司内拉了很多的好感。
他也给公司带来了一些清新的管理风格,比如说国外的一些做法都被他带进了国内,下午茶,健身房,这都是他来了之后为所有员工谋的福利。
在他的动作之下,公司又把楼上一层租了下来,并且把各个部门进行了分类安排,有部分的员工给挪到了新租的那一层。
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