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这个时候的严经理还挺悠闲。

有下午也开会的小领导，见他悠悠哉哉的，就问了一句：“严经理，你的方案做完了？下午开会就要汇报了。”

严经理勾着唇，笑得意味深长。

“做没做完不重要。”

反正已经有背锅的了。

方案交给朱茯苓去做，要是她能拿出不错的东西，他当然就能交差，至于方案是谁做出来的，不重要，反正汇报的人是他，大老板自然把功劳算在他头上。

不过这么短的时间，他压根没指望朱茯苓能拿出什么像样的东西。

那更好。

直接说方案交给朱茯苓去做了，没想到她这么不上心，辜负了他的厚望，顺理成章把自己摘出来，方案交不出来的锅，自然就是朱茯苓背了。

横竖他都是不亏的，还有啥可担心的？

严经理往那儿一倒，午觉睡得比朱茯苓还安逸。

不知不觉，下午了。

朱茯苓再醒来时，神清气爽。

结果转头一看，林森好像在收拾东西。

“你收拾东西干什么？”

“你得罪严经理，他能饶得了你？估计开完这个会，他就能把你开了。”

“那也是开除我，你收拾什么？”

林森苦笑。

鸿运公司虽然成立不到一年，是个新公司，但是发展非常快，而且很尊重人才，愿意给员工机会。

跟讲究资历的公司不同，鸿运公司更看重人品和能力，能力优秀，踏实肯干，晋升很容易。

她工作能力强，要是留下，很快就会被提拔。

前提是没得罪严经理，没有被开除。

“你是替我说话才得罪严经理，被开除了，我继续待在这儿也良心不安，而且严经理也看不惯我，就算不是因为你，他也不会让我通过试用期。”

试用期这制度在后世是公司标配，但在80年代，是朱茯苓第一个提出来的。

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