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控制奴隶

弄得事件的主要矛盾变成了：奴隶们与奴隶队长间互相仇视的矛盾。

这就是帝王心术，领导与基层人员必须有隔离带，比如魏忠贤、和珅！然后有错的永远是隔离带！

七天后，仅仅当了一个星期的奴隶队长，那二十名奴隶队长便被同时被撤职，撤职原因就跟他们被任命的原因一样搞笑：表现不好。

同时，新一批的奴隶队长被任命，这一次被任命的，都是平时表现十分顺从的。新队长，又开始了享受的生活。

嫉妒，在发芽。奴隶们之间的关系从一人被任命为队长时开始破裂，原本亲如兄弟，现在反目成仇。

奴隶团队中分为一个个小团体，有巴结的，有不屑的，有求荣的，有愤恨的，各种各样，内斗不断。从此这些奴隶再也不会闹事了。

因为自从有了奴隶队长以后，监工原本在奴隶们眼中的仇人，现在已然成了奴隶们纷纷巴结的对象。

因为监工按照典华的话，告诉奴隶们，监工会给每个奴隶打分，表现好的，分数越高，分数越高，就越有可能当奴隶队长。

这下，每个监工都变成了香饽饽，就差被供起来了，监工一句话，多少奴隶抢着去干。

这让众多监工也是暗自佩服巡抚大人的御人之道，以前狠鞭狠打，干活效率没现在的一半

“你们要记住，人有七宗罪：傲慢、妒忌、暴怒、懒惰、贪婪、色念及贪食。

他们是人姓的弱点，以后你们带兵也要熟谙人心之道，攻城为下。

攻心为上，不战而屈人之兵，御敌于敌人内部，是谓最高境界。”典华面向远方，语重心长的对所有手下说。

“诺！”所有的属下回答。

接下来又有几次乌恒人复仇，只有一次次被俘虏。就连最后一次，乌恒的单于御驾亲征，都失败了。

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