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966【初步接触】

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“假若对某件事,你能找到比你做得更好的人,那就找他代工,这是最高明的点子。”

这句话再简练一点,就是“把具体事务交给专业的人处理”。

说得真是太好了,可口可乐公司的现任掌门伍德鲁夫,在岁的时候就能说出如此名言。可惜,他说这话的背景,是花钱请人代做作业,并因此被学校开除……

退学之后,伍德鲁夫整天游手好闲,让他爹老伍德鲁夫感到非常失望。

老伍德鲁夫勒令儿子必须找份工作,用赚到的工资来偿还他浪费掉的学费、住宿费和生活费。他安排儿子进公司当挖沙工人,但儿子不到一周就闹事,只能让儿子转行当机工学徒,结果一年之后儿子就被开除。接着,他又让儿子进灭火器材公司当助理,毫无意外的再次被开除。

又是被各种开除之后,父子俩直接闹掰。

伍德鲁夫放弃了家族公司的采购职务,跑去别人家的公司当推销员,居然做得有声有色。这种情况让老伍德鲁夫感觉儿子终于成才了,于是把儿子叫回来,并安排进公司董事会。

从以上内容我们可以看出,被学校开除不可怕,被公司开除不可怕,游手好闲也不可怕,好高骛远也不可怕。真正的人才是肯定能够成功的,前提是你要有个富豪老爹,在外面混得扑街了,还可以回来继承家族产业。

周赫煊在纽约州的乡下庄园里,见到了这位继承家族财产的天才。两人见面时,伍德鲁夫正在骑马,骑的还是一匹未完全驯服的烈马,这位可口可乐掌舵人差点被掀翻在地。

“你好,伍德鲁夫先生。”周赫煊微笑问候。

大冬天的,伍德鲁夫浑身冒汗,翻身下马道:“中国人,我听说过你,但我只对赚钱感兴趣。你是要向我募集战争捐款吗?等可口可乐在中国的年销量突破500万瓶,到时我会非常乐意的。”

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