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任侠非几个人看了看桌上的5张图纸，又看了看号称两三天解决三千多金币问题的唐蕴风，开始怀疑之前给这货的定位是不是错了。这哪是系统的亲儿子啊，简直是系统的亲爹。

“这个钱不能让老二一个人拿，可以算是战盟借他的。要是成立战盟，就不能再跟之前组队玩游戏一样了，必须制定相应的制度，不然长久不了。”

任侠非沉吟片刻后，神情严肃的跟众人说起战盟成立的事情。最早的时候，他们只是想组成一个队伍一起玩游戏，没想到发展到了现在这个规模。几个人自己玩和经营一个战盟，完全是两码事，所以，现在需要好好规划一下，未来战盟到底要怎么走下去。

《苍茫大陆》这个全新的元宇宙游戏跟以前的游戏完全不同，谁也不知道战盟成立后的发展方向究竟如何。好在战盟一些基本的组织架构和玩家管理体系都是相通的，都是处理人和人之间的关系，平衡各方面的收益。

除了唐蕴风之外，其他几个人或多或少都组织过自己的战盟，也在大战盟行会里担任过职务。于是，很快几个人就将满身铜臭的唐蕴风撇在一边，专心的讨论起战盟的组织和管理来。

战盟组织架构，部门设置，战盟仓库管理办法，成员贡献统计，积分奖励办法，武器装备兑换办法，收入分配，补偿措施等等。一个战盟的管理，其复杂程度丝毫不亚于一个中型公司。

唐蕴风安静的坐在旁边听着，一边听一边对照自己学过的企业管理学理论，发现两者有着很大的共同点。战盟他没组织管理过，也没参与过，但他已经学完了企业管理学。从他们的讨论中，了解了战盟的管理和运营基础内容后，他将企业管理的一些理论知识和优秀案例拿来对照，开始从企业管理的角度加入到讨论之中。

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