之所以拿出1ooo多万当奖金下去，边学道有一个通盘考虑。

先，他担心几个门户网站来智为科技挖人。

搞微博，智为是先行者，可以说眼下国内有微博经验的人，几乎都在智为科技。

对手们想让自家!微博快走上轨道，从智为挖人是个好选择。因为挖智为一个人，在追赶智为的路上就等于是一增一减，“效益”翻倍。

还有，松江地处边陲，另外几家门户都在一线城市，有时候，公司总部地点也是加分项。

而边学道这1ooo多万下去，既能提升士气，还能让员工们念着集团的情义。人力资源太宝贵了，本来人就不够用，如果再被对手挖走一批，肯定会对微博后续展产生巨大影响。

把钱下去，就算有人真要走，也等于变相抬高对手挖人的成本。

账是这么算的……

5万奖金会算进年收入，这些人在智为一年能拿到多少钱，跳槽的话一年能拿到多少钱，这是跳槽时最重要的考量。

所以，边学道这5万奖金一，所有对手挖人的成本都要拉高一截。

其二，目前微博项目部人还不多，等新招的7oo人上岗，到那时，一下出去半个亿，就算边学道是“北江富”，这个奖金他也不起。

而且，在这个时候“含金量”如此高的奖金，消息传出去，势必会对不久之后的招聘产生积极影响，吸引更多优秀的人才加入智为微博。

其三，对手们正在招兵买马，边学道下去1ooo万，等于在逼对手增加人力成本。

第一件事说完了，还有第二项。

说到这里，唐琢靠回椅子上，集团董秘傅采宁按开了面前的麦克风。

傅采宁说话声音不大，也不长，但字字句句钻进大家耳朵，落在大家心头，像一颗生命力极强悍的种子，立刻就破土芽了。

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