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曾经星辉对经纪人的模式是保姆模式。

经纪人包揽了艺人的所有工作，商业宣传各方面的行程计划安排未来规划与定位必要时甚至充当明星的个人助理，负责衣食住行……

这种模式极容易让艺人和经纪人捆绑在一起，从而让很多艺人将经纪人看得比公司高层更重要，建立起互相信赖的亲信体系，影响公司对艺人的统一管理与资源分配。

当然，这些问题倒是可以通过改革的方式解决，但坏就坏在星辉刚成立时候的双方合作协议上。

当初星辉刚成立时候，为了在华夏娱乐圈站稳脚跟，大肆招兵买马，开出了一份份待遇非常丰厚的协议，而王静的那份经纪协议也在其中。

刚成立的时候，双方都在蜜月期，星辉负责各方面渠道与资源，王静负责艺人的发掘和培养，并输送到星辉公司，双方合作乐融融的。

但等到星辉逐渐做大做强，俨然要问鼎华夏前三的时候，矛盾就出现了……

星辉的高层觉得王静有架空他们的趋势，星辉百分之六十的艺人全部都是出自王静发掘和培养，这么下去怎么得了？

而王静却丝毫没有察觉到任何问题，依旧和之前一样我行我素……

“喂？你们也签合同了吗？那算了。”

“……”

“喂？是兄弟娱乐吗？行吧，我知道了……”

“……”

“喂，小裘，你已经不负责星辉这一块了？什么？我个人账户上的资金全部被冻结了，说我税务不清楚正在调查？我的税务有什么地方不清楚的？”

“……”

“什么啊，神经病，我怎么可能会做这些危害公司的事情！”

“……”

“邢芳芳在星辉接替了我的职位了？这么快？前脚刚从我办公室离职，后脚就去星辉了？好手笔呵呵，好手笔啊！”

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