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沐阳和杨念谈好合作之后。
杨念把她的计划送给沐阳过目,沐阳看了下,感觉她的计划更加激进,但实现的可能性非常大。
杨念建议道:“沐总,奈雪太容易复制,我们必须加快上市,抢下新式奶茶第一股。”
沐阳思索了下,她说的没错,目前市场上开始出现跟风的苗头,大部分人还在考察,摸索奈雪的盈利模式,说不定已经开始准备。
“行,我可能无限支持资金,如果你有能力和渠道拿到贷款,尽管去贷。
我前段时间走的银行贷款渠道,要求贷款五千万,可只答应二千万,说这几天放款,只要奈雪估值达到20亿,我就同意融资。”
“好的,谢谢沐总信任,我会努力。”杨念非常感激。
“一起努力吧,这工作并不容易,你看何时能来报道。”
“现在就可以,上市拖一天,变数越大。”
“好的,我们先签用人合同,我一会通知各部门经理会议室碰头,宣布你的任命。”
副总的用人合同是沐阳亲自起草,薪水和激励具体内容不适合给人事部看。
一会后,双方签好用人合同。
沐阳电话通知猎头公司,猎头公司再另外起草一份合同和录用通知给候选人。
“恭喜沐总,增添一名顶尖人才,我相信杨念女士会给奈雪公司想象不到的惊喜。”
“谢谢,我很满意她的表现,希望她努力做好工作。我会尽快让财务给你们打佣金。”沐阳回道。
“哈哈,沐总客气了。”
沐阳和猎头聊了一会就挂了电话,半小时后,召开副总欢迎会议。
简单的欢迎会很快开完,杨念正式接手沐阳的工作,但沐阳依然负责财务。
沐阳也不是一下子全部把责任推给杨念,先让她从她自己最熟悉的市场部做起,熟悉公司情况和人员,两周后,沐阳再交付其它部门给她负责。
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