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晚上，宋雪露好奇问沐阳：

“阳阳，公司既然要给员工建造房子，为什么还要计算公摊面积？”

“提高员工的幸福感吧。”

沐阳一本正经地回道，要让员工觉得赚到便宜了，才感到幸福。

如果不算公摊面积，那么这个房价就要上升很多，员工对比一下市区的房价，感觉差价不大，幸福指数就低一些。

卖给员工每平7500元，公司成本是七千块。

实际上，这个成本是按照很好的精装修质量来算的，员工收房时，也会收到惊喜的。

如果压缩成本，每平方五千五也是可以搞起来的，但装修档次会差许多，到时候员工还会埋汰公司，做了好事，反而被员工吐槽，那还不如卖贵一些，给员工建造好一点。

宋雪露得到沐阳的回答，愣了一下，然后眉毛弯起来，忍俊不禁：“你真狡猾。”

“说不上吧，同样的事情，有不同的做法，能给别人不同的感受。”

“嗯，有道理。”

沐阳转问：“最近看你都在忙，慈善工作做得怎么样？”

“这个钱太难花了。”宋雪露终于知道花钱也是一件困难的事了。

沐阳今年给她定的目标是至少要花五个亿，不能随便捐，而要花得有意义，难就难在这里。

去年的一个亿还有几千万没花光，今年又要多五亿元。

截止目前，已经花去了一亿多元，但还有半年时间，要花掉四亿多，可不是一件容易的事。

目前都是由她来主持工作，监管账户，但她也要上学，这也是花钱慢的原因。

“目前有几个方案，等过了穿戴式空调谈季，明年可以向贫困人士发放，比如环保工人，我打算向全国的环保工人发放，这个费用可以从慈善基金里面出。

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