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照例领取了任务完成的十积分，日向合理把该汇报的都汇报了一遍，顺便委婉催促了一下上司快点发任务。

然后，他等待了片刻。

大概过了几分钟，手机传来震动，日向合理低头看了一眼。

是琴酒。

【知道了，我会把那个组织成员调远,短期内不会出现在你的视线里。】对方回复道。

【任务完成的不错，你把芯片交给广田雅美就行，她会转交给我的，下次尽量不要再卷入这样的案件里，会被警方注意到。】

日向合理：“……？”

这个反应，怎么那么像是被告状的家长，敷衍性地安慰孩子‘行了行了，居然敢咬你、真是只坏狗,我打过它了’。

他又反复地看了一眼自己发过去的信息,发现确实很正经。

就是平平淡淡地汇报了一下案子已经完结、自己已经撤退。

顺口说了一句，看见组织成员了，不过对方好像不太想和他接头，而且当时他在车上，也不好接头，就只能错开。

没有告‘我讨厌那个组织成员。你快点把他给我调走！’之类蛮横无理的状啊……

而且这个完全不是重点好不好，重点明明是‘快点发新任务’！

还有，卷不卷入案件，又不是能够人为决定的，谁让上司手黑、发的任务也黑，任务目标也黑,所以才会有案件。

思考了一下,他无视掉其他的,回复琴酒应该在意的那个重点：【虽然我讨厌美国人,但我更讨厌没用的人，如果他有用、没必要调走他。】

当然,调走也很棒,反正之前那位好心的组织成员业务能力也不错。

……虽然对方完全没有体现自己能力的机会,不过被枪了人头，都能脾气很好地反手安慰，说明心态调节能力很棒，这也是业务能力的一项！

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