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“来来来,都过来开会,我给大家念一下公司下发的整改文件。所有人都要记住,都要听明白。”
北湖汉武某惠民猪肉店,店长罗深此刻拿着一份文件,正在对分店的收银,案桌,清洁等几个人说道。
“我们先说第一件事,那就是从下个月一号开始,公司将会正式开始考核制度。
这个考核制度怎么说呢,就是公司会安排专门的人。
在不定时的时间,过来进行分店的卫生,服务态度,分店员工着装,还有分店的成绩进行一个统一考核。
考核为十分制度,八分算及格。
如果不及格的,当月分店的奖金就会有一定的扣除。
除此以外,我这个当店长的,也会承担问题,最后被降职
。反正这个非常重要,一定要记好了,从明天开始,我们分店就要开始进行一系列的整顿,我亲自带头。
如果有人不认真的话,那么就不要怪我不给你们面子,让你们直接走人了。”
几个员工,都直接愣住了,没想到突然就开始了这个考核制度?
我天,这也太那个啥了吧?
“并且,公司规定了,从下个月一号开始,每个月公司都有五千的奖金额度。
只要分店的评分超过八分,就能拿到一定的奖金。
刚好八分,能够拿一千块钱的奖金,九分就能拿三千。
如果分店能够有十分,那就是五千块钱奖金全部都是你们的。
这次,上面下发的文件上面,详细的写了这个奖金制度。
你们如果想要多挣钱,那就安全按照这个分店手册来对待分店。
如果一个月我们分店是十分,那就有五千块钱的奖金,所有人平分一个人有一千多块钱。
这么多的钱,就全部看你们自己的觉悟了。”
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