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“小周的知识水平很全面啊！”这番介绍科普得非常形象，而且周至给出了从现状到远景的规划，真要照着这个来干，接下来几届的政绩差不多都规划下来了，因此吕红专很高兴：“我们也请相关的大学教授来给我们普及过课程，但是他们讲的东西深奥不说，还和我们的工作联系不起来，总是有种隔靴挠痒的感觉，整不到点子上。”

“不像肘子讲的这样，好懂不说，还知道要怎么干！”吕红专笑道：“那肘子你觉得，我们从什么地方干起比较好啊？”

周至想了一下：“我个人觉得，先把基础数据搞起来，这里边有三个子系统比较重要，第一个是全体工作人员的人事档案管理系统，第二个是基本业务流程管理系统，第三个是基本业务数据管理系统。”

“第一个系统不用多说了，就是好用来管人的。包括机构，组织架构，各级人员信息，职称职务学历等人事档案，甚至工资福利也可以包含在里边。明确组织架构，保证每一项具体责任，都可以到人。”

“第二个系统，就是明确局里有多少业务，每个业务的经办流程，以及落实到办理人。”

“这个系统在完成基本功能以后，还可以在后续加上用户反馈和绩效考评。”

“第三个系统是基本业务数据管理系统，包括全省的企业信息，个体工商户信息，商标注册信息，产品信息，规章制度，案件查处，举报受理等信息。”

“具体如何做，先做什么后做什么，做到哪种程度，这些就需要吕伯伯来抉择了。”

“大约是明白一点了。”吕红专对老爸说道：“要不就一事不烦二主，咱们在蛮州试个点？我记得之前你们搞那个‘一站式办公’，对分局的业务流程就是做过模块化分解的是吧？”

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