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什么是职员违例处理流程？

在米德医院里，如果一个医生私下收取医药代表好处，向患者家属索要红包，或损害医院利益，并被医院管理层知晓，就会在每星期三的骨干会议上，启动违例处理流程。

这是专门处理医生违例的，医疗事故有另一套处理流程。

但凡被这套流程处理过的医生，最轻也是调离岗位降职查看。

现在，莱伯恩要把姜舒雅弄进这套流程里处理。

姜舒雅很无辜很意外地，看住了莱伯恩，随后又看了看院长马洪军，后者满是恨铁不成钢眼神。

没有人表示反对，莱伯恩偏过头，面向姜舒雅。

“姜医生，我这边收到情况，说你昨日下午，带了外部人员，在没有经过奥托博克公司负责人允许的情况下。为了利益，私自把义肢实验室借给外部公司人员使用，并泄露实验室数据，帮助外部公司完善他们的义肢类产品。”

莱伯恩语出惊人。

在座的各位医生骨干们都知道，米德医院的义肢中心，是由德国奥托博克公司出资建设的，米德医院只提供医务人员和病源。

先不谈义肢中心给医院带来多少利润，光是奥托博克公司的名头，就要米德医院再三衡量。

这是一家拥有几十年历史，一步步在义肢领域里，做到全球第一的公司。

奥托博克公司和莱伯恩背后的艾普医疗集团，有着长期良好合作关系，这也是奥托博克公司能选择米德医院，成为华夏唯一一家医疗合作点的原因。

拥有奥托博克公司合作点，米德医院就是国内，在义肢安装和矫形领域中最强的医院。

现在，姜舒雅医生，竟然利用职务之便，帮一家国内义肢公司，获取不正当利益？

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