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招聘会忙活了一整天的时间。

从早上一直到深夜。

蒲总上午指导了几个案例，确保齐助理能明白自己的招聘标准，然后就溜了。

他还要和大春双排上分呢！

反正有齐助理在这边看着，面试肯定不会出错。

她开始全公司唯一一个能100%听蒲总命令的人。

总共面试上80人，给孟星空团队和离谱团队各30人，网文部和有声阅读部各补充10人。

规模非常大的一次招聘。

好久没有新人可以玩的人事部，终于又忙了起来。

第二天一早，蒲总走到人事部，亲自指导工作。

人招进来，那自然要谈薪资。

全公司，其他人谈薪资...蒲总不放心，还得自己打个样。

“招了这么多人，每个人多给点工资...那就是一笔可观的支出，不能忽视一分一毫的支出，每一次的花钱都如同小小涓流，迟早把多鱼公司这个大坑给掏空！”

“细节决定成败！”

“系统，准备给钱！”

尤其是那些心比天高型人才，蒲总准备多给点工资，给他们壮壮胆，好好发挥一波。

也算是提前犒赏他们能给公司败家。

来的最早最积极的就是尹藏8人组。

他们需要为自己争取到一个附和自己能力的薪资！

昨天晚上，已经做好了和多鱼公司人事拉锯战的准备。

最低36万年薪！

不能再低了！

每个月才3万块钱，除去保险和公积金，再扣掉税，到手也就2.2万左右，这对一个互联网行业精英来说，并不算多。

但为了享受这家公司人性化的工作时间，这是他们必须得妥协的。

总不能又闲又高薪吧？

他们都是成年人，不会报这种不切实际的想法。

得多缺心眼的老板才会这么做？

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