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但事情的发展逐渐向不可控制转变……

随着日本女权的不断扩大，部分女权主义者开始有了优越感，并对男性产生歧视，两性之间走向对立。

男领导给女下属发邮件，是职场性骚扰，男同事看了女同事一眼，是心怀不轨，男性只要与女性发生身体接触，就是猥亵...

很快，日本女权也找到了“财富密码”：比起学术思辨的女权，对男性直接破口大骂的“女权”更具有传播性，他们尤其擅于将个体的错误上升到整个群体，从而全盘否定男性。

于是，舆论氛围开始变得乌烟瘴气。

女性专用车厢应运而成，从根本上将男女“物理隔离”。

就在对立越来越激烈的时候，广场协议签订，日本的经济泡沫被戳破，这也让日本女权运动迎来了巨变。

当日本的经济进入大崩盘时代，各企业不破产都得谢天谢地了，哪还有那么多钱去招人？

僧多粥少，必定就会形成“内卷”，这个时候，因为女权的盛行并且在各个方面扩大化，女性在职场上的劣势开始展现，同样的职员，雇佣女性的成本会更高，因为男性职员随时都要注意不能跟她们单独相处，发邮件、交谈都需要小心翼翼……

有时候不得不承认，男性与女性生理构造上的差别，让男性能更好适应高强度的工作，在这场职场内卷大战中，女性没能笑到最后，大部分都被厮杀出局。

摆在被卷出局女性面前的退路，就是回归家庭。

可她们这时候才发现，自己已经丧失了选择权——

还在职场里卷着的男性，觉得自己掌握着财政大权，自然不会再给女性提要求的机会。

被卷出职场的男性更是选择躺平：既然我没钱，那我就不谈恋爱不结婚了，这样也不会踩“压榨女性”的雷。

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