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杜青青猜的没错。

在抛出组建青橙集团方案之后，张硕当场就确认了两人的新职务，裴卫平升任青橙集团总裁，职级等同于萌芽集团副总裁。

直接向张硕汇报。

杜青青担任青橙集团副总裁兼青橙科技总经理，也升了半级。

吊诡的是。

当初还在青橙零售时，杜青青是总经理，裴卫平是副总经理，现在升格到青橙集团，两人的位置正好调了个个。

“行，那咱们继续谈外卖补贴的事情。”

做出战略决策之后，张硕并没有忘记，在具体的战术执行层面，青橙集团即将面临的麻烦还没有处理完。

无论是共享单车，还是共享充电宝，都涉及到跟代工厂合作，也不是一两天就能搞定，可以见到成效的。

短期内。

青橙集团仍旧将受到一些负面冲击，需要提前应对。

“首先是对滨海城外卖人员的安置。”

青橙小筑入驻大丛典评之后，接单的就会是跟大丛典评合作的劳务公司，就没有青橙配送服务有限公司什么事了。

在这之前。

为了在滨海城全面开展外卖服务，配送公司已经招揽了数百名外卖小哥。

这些人必须要得到妥善安置。

如果当初青橙科技采取的是劳务外包，那处理起来到简单了，直接接触合作关系便是，剩下的就跟青橙科技无关。

想来劳务公司也能轻松从大丛典评重新接到活。

可青橙科技采取的是自营模式，跟所有外卖小哥都签署了用工合同，不仅提供集体宿舍，还按规定缴纳社保，属于正式员工。

处置起来就会很麻烦。

“这个我也有考虑过。”杜青青主动接过话茬，“公司已经准备了两套方案，要么是服从调配，前往其他城市的分公司任职。要么就只能自行辞职。”

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