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“老高,真了不起啊!”
徐盈看过几本岗位细则,脸上满是欣喜。
这些细则,因为是匆忙编出来的,其中还有一些考虑欠周之处。但徐盈看出了这些细则的价值所在。她迅速地想到,如果安排人把细则再完善一下,然后推广到全省的小氮肥厂,将能够创造出多大的效益啊!
自己这几年到处奔波,想推行一套行之有效的管理方法,却始终不得要领。沧海化肥厂的这份制度,加上作为附件的细则和表格,具有很强的可操作性,很适合进行全行业的推广,这恰恰就是自己想要搞出来的东西。
兄弟省市的化工系统,这两年也都在搞各种管理制度,有一些还搞得颇为不错,受到了化工部的表扬。
但是,和眼前这份制度相比,兄弟省市的那些制度,只能算是毛坯了。沧海厂的这份制度,那才是真正称得上和国际接轨,绝对能够把兄弟省市的那些人给镇了。
又是一个全国首创啊,茂林省化工厅的面子实在是太风光了。
想到全面首创,徐盈心念一动,对高逸平问道:
“老高,这个标准化管理制度,不会又是你家的天才儿子发明的吧?”
“不是不是,这个真不是。”高逸平连忙否认。
这倒不是高逸平要贪功,而是高凡与他探讨过,认为这份制度还是不要算到高凡头上为好。
其一,在稀土触媒的研制中,高凡已经出够了风头,过犹不及这个道理,高逸平和高凡父子俩都是懂的。
其二,高逸平现在正需要一些属于自己的成绩,以应对县里那些人对他位子的觊觎。
有一个牛叉的儿子,虽然也能给高逸平加一些分,但还不足以让高逸平坐稳现在的位子。如果他自己也能显示出牛叉,县里要想动他,就得掂量掂量了。
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