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省委组织部。

组织二处的处长今天在办公室加班，因为部里的分管领导今天要听一下关于大学生驻村工作的汇报。

下午三点，他拿起整理好的资料，走向了领导的办公室。

领导一边翻看着资料，一边听着他的汇报，沉默不语。

直到听完，领导才开口道：“国成啊，情况不算好啊！”

他点了点资料，“这些种子我们是撒下去了，但是没有开花没有结果，就不算成功啊！”

处长连忙指着资料上的一处，“也有一些成果的，比如这个霍千里，在省级贫困村发掘出了药材种植的出路，对接锦城的医药公司，共建药材基地，发展订单农业，村企双赢，很不错。”

“比如这个叫任雪的，利用贫困村的山水资源，正在筹备走旅游路线，已经初步洽谈好了一家旅游管理公司做方案。”

“还有这个，叫楚远声的，也是在省级贫困村，组织了一次市区厂商到村上参观，在村上办了个小型展销会，一次性为村民平均增收数百元。”

领导看着他，淡淡道：“这个霍千里也就算了，毕竟路子还算正，这个任雪和楚远声算怎么回事？这种操作能持久吗？尤其是这个楚远声，这不是花钱买政绩是什么？”

处长的脸恰到好处地一红，他当然知道内情，但他为什么还要说出来挨着顿骂呢？

因为，就这一骂之后他就明白了，对这个事情，领导不光要面子，还想要里子。

领导不同的想法，他就要有不同的做法。

领导开口道：“我们一共派出了数十位干部，目前哪怕小有所成的都不足一手之数，实在是不好看啊！我们需要想个办法了。”

处长开口道：“这种事，外力是必要的，但确实没法长久，最关键的还是要提升他们的主观能动性。”

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