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结束了投资饭局，温良回到酒店，又是处理移动办公团队的汇总报告。

袁施雅带队在京城的面试进行得很顺利。

通过猎头接触到的业界精英都对博浪这种在国内还算新颖的办公模式非常有兴趣。

当然，其中不少人对博浪这次招聘门槛之高感到绝望。

要想达到博浪能围绕自己就地建立小组工作室的资格，得展现出相当过人的技术功底。

为了这个多地开花的规划，博浪可没少花本钱。

不少号称是技术大牛的人，他们面对的技术面试官可能是他们当年读研的导师，可能是这个行业的前辈。

这个提议还是杨韵提出并发扬光大的。

用杨韵的话来说，这是双向面试，这些教授、前辈固然是在面试社会上的技术大牛，也是在变相感受博浪的企业文化。

说不定哪天这种感受便能生根发芽，让他们也起念加入博浪。

总之，袁施雅带队初步敲定了一个技术大牛，擅长的方向是计算机视觉。

是人工智能领域的一个重要分支研究方向。

这个方向的终极目标是让计算机理解图像，是博浪在各方面业务都需要用到的核心技术。

马文厚带队完成了与四个高校的对接工作，对校方的合作态度进行了初步梳理统合。

出成果还需要一点时间。

其他各部门的队伍这一天下来都没闲着，财经部忙着对接各种财务审核，林鸿带着法务忙着合同条款条文的敲定。

合作大框架确实不会变动。

可也不会因为大框架已经被敲定，就不去审核正式合同条文与条款内容。

对比远在公司要强度高很多的工作现状，所有人都早有预料，也早有心理准备。

一个个干劲十足。

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