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上午九点，“公司”大会议室里，与会七人全部到齐，各自挑选位置坐好。

这个坐席虽然没有具体安排谁坐哪里，但是大家心照不宣的自然有个排序。

居于首位的毫无疑问是李丘泽。

张杆坐在他下手。

五名店长以左二右三的方式分列会议桌两侧，齐薇被四名新店长一致推让坐在张杆下手。

谁让人家是一号店长，是老人呢，真要算起来还是他们的师父。

其实今天这场会议与齐薇的关系不大，主要针对新店，不过李丘泽还是喊上了她，这是公司初创之后的第一次正式会议，身为自己的一号店长，很有必要出席。

“大家不用拘谨，咱们的会议以茶话会的形式召开。”李丘泽扫视下方道。

一些没必要的流程他直接省略了，比如各位店长的自我介绍，五人之间已经非常熟稔，过去的小半月几乎天天泡在一起。

不过他刻意介绍了一下张杆。

实际上几人对张杆也不陌生，张杆忙着泡妞不假，但有事没事也会去一号店里逛逛。

之所以如此，是因为李丘泽听四眼妹妹提过一句，说大家对张杆的身份一直捉摸不透，被问到头上，连他们也不知道该怎么回答，好像也说不出个所以然。

“他是草茶的创始人之一，你们以后可以叫他张经理，他到各家店的频率应该会比我高，会督促检查你们各方面的情况。”

这件事李丘泽已经提前和张杆谈好了。

算是做一个分工。

他接下来需要忙活的事情真不少，未必有那么多时间经常去各家店视察，所以张杆就必须担负起这个责任。

这一环非常重要，必不可少。

也是公司化管理的必要程序，否则一家店店长为大，长时间脱离中央的管控，是会出现问题的。

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