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肖远华吊着眼睛看了看杨凤山，满眼的怀疑。

一个主管领导，搞不清楚下面的人在想什么，这是一个很严重的问题。

尤其是这两个人还是杨凤山说给他的，点明了是厂里的中层干部中能力比较突出的，且立场还不是靠向他的。

连知己知彼，百战不殆的道理都搞不明白吗？

杨凤山也不是初出茅庐的小子，怎么可能不知道这个道理，大领导的神情他也读懂了。

正因为知道这个道理，也知道领导的意思，他现在的脸上才是迷茫和苦涩。

他也有些不好定位董文学和李学武的正治倾向，因为这两个人本身的思想同他不一样，同李怀德也是不一样的。

甚至在他看来，这两个人之间的思想都不一样。

在轧钢厂，或者说在任何单位，下面的人在工作和思想上，总是会不由得表现出与上级一致，至少不会偏移很多。

开不完的正治学习会，写不完的文件学习本，读不完的讲话精神稿，有别的想法也给你纠正过来了。

但李学武和董文学不同，这两个人就像是一群小鸭子里的另类，总喜欢找有草地的方向走，不听你往哪走的命令。

再说的具体点，董文学更注重传统意义上的正治关系，典型的学院出身，学院培养，学院思想。

在做事上会有个人的理解和思考，侧重从结构和体制上来解析问题，解决问题。

但在处理业务以及思想矛盾上，董文学又能敢于面对选择，也敢于突破思想的禁锢，为达成目标而努力。

这是一种典型的保守性格，矛盾主义。

相比于董文学，李学武表现的更加突出。

大多数人跟李学武相处的很好，也愿意听李学武的意见，更是在行动上有了李学武的影子。

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