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预算不批，跟你拍桌子你也得忍着，你要是不服，那就换你去管财务。

谁想管？

李怀德反正不想管，所以说景玉农留在了班子里，他出去了，他是一点儿都不眼气景玉农，这个位置他知道自己不行，也不想干的。

让他把守预算关，不用半年，可能三个月就花没了，还管个屁的财务啊。

所以说景玉农看着有点刻薄和叫真，下面的人不理解，但其他领导都很理解。

如果单从联合企业或者人事部门管理的角度上来说，那李怀德一定是要跟她掰手腕的。

但是在财务问题上，任何人敢就景玉农的管理进行批评他是不赞成的，更不会认同的。

李学武也承认，这财务和经济管理景副厂长确实很厉害，要不说人家是主管财务的副厂长呢。

景玉农通报财务预算状况后，又针对财务管理和财务安全管理做了工作部署，吸取教训，严格把关，防微杜渐。

财务工作是一方面，景玉农重点讲了讲人事管理，结合联合企业（三产）等项目用人情况做了解释说明。

所有新立项目原则上是不允许新招或者扩招的，一律以现有员工为基础进行培养和使用。

按照现有的职工使用标准，轧钢厂现在开展的生产工作情况来看，职工数是满足生产需要的，所以接下来一段时间内，除特殊项目，或者特殊任务，轧钢厂将不会再大范围的招工了。

景玉农这一态度的明确表示也让在场的工人代表们心中为之一紧。

他们也是有家有口的，自然是要想到自己家里的孩子是否能顺利进厂的情况。

而从现在的状况上来看，短时间内轧钢厂是没有再招工的能力和岗位范围了。

这也让景玉农接下来的讲话更吸引在场众人的注意了。

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