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第十二章:总经理的退路,帮我把科尔叫来!
姜超已经很给这位前辈面儿了。
其实他完全可以管理层都换成自己的人,他需要的是一个“听话”的经理,而不是完全想自己来的。
但凡老唐尼稍微问一句新老板想做啥,姜超也不会这么决绝。
你想架空我?
不可能!
新的经理人选早已在姜超脑海里了,现在暂时自己当总经理也没事,总经理应该做的事他很清楚,应该做对的事他更清楚。
他和老唐尼的理念都不同,今天不背道而驰,之后也会一样的结果。
长痛不如短痛。
小唐尼等人在门外听的惊心动魄,这新老板太吓人了吧,上来让球队现在最德高望重的总经理给降职了?
而且毫无理由!
这是下一个多兰啊!
而旁边的财物处长怒骂:
‘他这个暴发户懂个p啊!所有球探报告都在总经理手上,选秀大会他会选人?’
“劳资合同他懂?”
“NBA靠人脉的!”
“难不成看他们国内的人人网选人?fxxk!”人人网现在在国外也很火,大家都知道中国有个这个网站。
“是啊,什么情况啊,自断手臂?我父亲生涯也没做错啥吧。”
27岁的小唐尼是老唐尼最小的儿子,同样是年轻人,他百思不得其解,如果是他,放手给总经理管理不好吗?
尼克斯市值每年都在涨的,插手球队事务是自找没趣,反而没有了背锅的人。
他这个年纪对球队管理都讳莫如深一知半解的,更别说20岁的小老弟了。
多兰就是靠着一次次拉管理层和主教练祭天而平息球迷怒火的,哦,这个不行,下一个,甚至最后禅师都不行了。
除非你是巴斯家族这种家族企业,自己人管所有。
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