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当天，陆飞就跟徐欣聊协议框架，合同还未签完，五分之一的投资款已经到账。

51万美刀，408万rmb。

签约的消息或无意或有意地传开，先在风投圈掀起波澜，原本包括IDG，只有3家愿意接受“同股不同权”，可有了徐欣和霸菱亚洲站台，就不同凡响。

一下子回涨到8家，果然饭要抢着吃才香！

陆飞想也不想排除掉IDG，从美资背景、港台资本里，划掉已经是病虎的老虎基金……

挑了挑去，最后钟意凯雷资本，让过以鸿约亚太区的扛把子见个面。

“叮铃铃，叮铃铃～”

屋外的电话铃声，从一个小时前就响个不停，烦死了。

“陶姚，谁打来的电话？”陆飞走了出来。

“喔，是猎头，不知道从哪里知道公司的电话，一直问要不要招人，可以推荐给咱们。”

陶姚这一句，立刻招来王慧闻、方星、高团等人的注意，一双双眼睛投注于陆飞。

有钱有粮，下一步必须招兵买马！

技术部光靠5个顶着，全身是肝都肝不动，再修炼，迟早飞升修仙。

“肯定要招人，但他们推荐的都不要。”

陆飞怎么不知道缺人，但团队扩充要有基本法，盲目扩张，大量使用猎头推荐的行业“大牛”、顶尖人才，不仅不是助力，反而在添乱。

电子商务才起步，别说精通，看懂电商的人都少，那些职业经理人会个锤子！

“我们的团队要和平台一块成长壮大，将军是打出来的，元帅是从小兵一场一场炮火中洗礼出来……”

“陆总高见。”

王慧闻恍然大悟，难怪一开始只招他们俩负责飞购，团队其他人都是兼职，就是广撒网，培养后备力量，就能从兼职人里挑出好苗子。

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