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林振东掌握课本和老师教导的知识后，对于个人风格的研究，想来思去，还是第一次带队的那种指挥风格适合自己。

影子探路，发现敌人后，通知大部队，然后要么保护人质或者目标物品,要么就保护自己队员，然后在安然无恙之下，可以偷袭敌人帮助队友战斗。

林振东发现这样指挥，不但自己的影子更能发挥力量，自己消耗也非常的低，同时还能保证自己这边伤亡削减到最低,更重要的是，还能让队友们尽情立功。

而且队友们也能清晰明白，自己这个队长不但在护着他们,还给他们建立功勋的机会，这种感激之情可是非常重要的。

于是，林振东几次试验下来，就确定了自己这样的指挥风格。

林振东确定这样的指挥风格，影子技能肯定得让人知道，起码得让被指挥的队员知道。

林振东毫不迟疑的暴露出自己的技能。

但详细技能状况自然不需要说，特保部也不会追问。

至于这样曝光会不会不太好？

开玩笑，这是啥年代？这是大部分人得到技能后，会兴奋直播自爆底细的年代啊！

从全世界来看，成为超凡的人太多了，出现的超凡技能也太多了。

没人能够统计出现在一共有多少种技能。

你藏着掖着也没事，没人计较。

但你要是因为藏着掖着的技能，而让工作事务任务这些情况出问题，那就是你的问题。

所以无论是参加工作，执行任务,谈生意之类的等等，一旦需要多人协作的事务,大家都会自动说出自己的技能属性和功效。

不需要太过仔细，就是大概就行。

以便大家制定计划的时候把这些技能功效考虑进去。

这就等于以前没有超凡的时候，你会几门外语，在求职和商务谈判前，得把这技能给表现出来一样。

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