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李亚东心里很清楚，关于名额分配问题，绝对是一场拉锯战。

不要拉着拉着，大家搞起矛盾，最后一哄而散，那可就完犊子了。

所以，他打算先把薪火计划全部讲完，然后合作协议拿出来，让各位校长当场摁下手印，再来商谈具体细节。

“第二个方案是‘校方推荐’。每年名额为200人。这个就很好理解，还是一样，名额问题我们稍后再讨论，各大院校都会有名额分配，然后你们将可靠的人才推荐给我们，而如果所推荐的学生通过了我们的面试，那么……”

一众校长纷纷竖起耳朵，知道关键的消息在后头，偏偏这时，李亚东停顿了。

“哎呀，我说小李同学，你就别迈关子了嘛，有什么话一口气说完呀！”有校长抱怨道。

李亚东讪讪一笑，赶紧点头，能怎么办，开会开多了，养成了习惯，一到关键点，就下意识想掉掉大家的胃口。

却是没想到今天的会议场合，底下这帮人可绝不是他能随便“调戏”的。

他们哪一个人不是桃李满天下，李亚东要真敢把他们全搞得罪了，中国地再大，恐怕也没有他的容身之处，文人墨客口诛笔伐都能嫩死他。

“校方推荐的优秀人才，只要成功通过我们的面试、成为薇创科技的正式员工后，就能得到一笔钱，金额为20000元，我将它称之为‘家庭保障金’。”

“这个是额外的？”有人连声追问。

“是的，完全额外的奖励发放。”李亚东笑着点头道：“与薪资待遇没有任何关系，一次性到位。”

“20000块？”得到李亚东肯定的答复后，众人表情骇然。

这可绝对不是一笔小数目，差不多都能够在首都市郊买套房子了。

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