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接下来，陈群便开始对堂内众人详详细细的讲解这“九品官人法”到底是什么。

只见陈群在堂内微微踱步，不紧不慢的说道，“所谓‘九品官人法’，通俗点来说就是将人员评级分为九个品级的，一种人才推举和选官制度。

主管评定的人员我们称之为‘中正官’。各州郡分别推选大中正官一人，所推举大中正官必为在京都任职官员且德高望重者，另外此大中正官必须要经过尚书台、三公的共同选授方可。再由大中正官推举小中正官数名，分散与各个郡县，这小中正官也要经过尚书台、三公的共同选授。

朝廷会下发各州一个人才察评表，此表中会详细列明被评定人员的九个品级，分别是上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。

随后由各地小中正官辅佐大中正官，以自己所知，将各地州府符合的相关人士，无论其是否出仕皆登记在上。此察定表内，需要严格详细的写明该人的家世、品行和定级。

中正官评议结果上交尚书台复核批准，然后送尚书吏部郎处作为选官的根据。任官者其官品必须与其品级相适应，品级高者做官的起点可相应的高一些，同样品级弟者做官的起点也必将会低一些。

中正官所察定的人物，每三年调整一次，但是，中正官对所察定人物，可随时予以升品或降品，被评论者不得诉讼。但如若中正官与被察定人员，在定品一事上有所勾联的话，一经发现，所有相关人等一律罢黜，永不录用。”

陈群怕自己所说的比较拗口，一时间众人难以理解，便将事先准备好的“九品官人法”的论策发放到了堂内人的手中，人手一册。上面详详细细了介绍了这九品官人法的各项事宜和评定标准。

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