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226 招揽人才

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在包厢中坐定后,随即双方都相互问好并打了招呼。

“我们这算是做个简单的面试吧,既然孙先生来了,那么我想或许是对于我公司有了一定的兴趣。我相信孙先生对于我公司也应该有个简略的了解,说实话,在国内,公司除了账上有点钱以外,还是一片空白。

因此我确实是迫切需要有一位掌舵者来推开国内的事业版图,不知道,你对于公司今后是否有什么好的想法什么,都可以聊聊。”李锋直接说道。

“我先简单介绍一下我自己,我叫孙伟,我今年33岁,我是水木大学建筑系毕业的,师从吴教授,学习建筑设计,后来留学哈佛建筑系以及商学院,在贝聿铭工作室工作过一段时间,并且自认为做得还不错。

今年初,刚回到京城,这次在老师家中做客,聊到了有关四合院管理方面的人才问题,之后老师就推荐了我。

我的工作履历方面,都在我的简介上有介绍,有兴趣,李总可以看下。至于想法,说实话,李总,我很佩服您的眼光。

……

在现在大多数人还没有意识到四合院的价值的时候投资,但我相信这笔投资今后是超值的,我是自己没多少钱,否则我都想去投资四合院了。

现在虽然普通老板姓都往二环外面搬迁,但是随着国内城市化的进一步、老城区改造,大量人口的汇集,京城的范围一定会越来越大,而中国人的生活习惯就是向中心集中。

那么作为城市中心地带的四合院,数量又是有限的,以后一定是稀缺资源,更何况是那些有传承、有历史的院子,虽然在前期可能没有直接建商业地产来得快。

以后随着国家的发展,曾经的四合院是作为国家上层人士的居住地,今后也会是整个国家上层人士选择的最佳居住地。

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