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CEO仔细看了看那个事项：学讲普通话，学唱国歌。

具体行动，就是早上空姐空少和飞行员早上开碰头会议的时候，先唱国歌，然后高声念十遍“我是中国人”。

CEO一脸为难：“这个有必要吗？毕竟我们的客户大部分不是内地人。”

李文军淡淡回答：“公司要顺应市场。以后飞内地的航班增多，这些培训很有必要。”

CEO只能哭笑不得把这张纸拿给其他大股东看。

其他大股东聚在一起骂李文军：“神经病，我们是港资企业，我们爱自由，我们讲人权，不要把你们那一套搬过来。”

“有没有可能，这只是他的一个幌子呢。他还是想要增加股份或者收购，只是在找借口把不服从的人赶出去呢。”

结果李文军没有做任何收购的动作，而是要求每一趟航班，必须给所有旅客发调查表。

但凡空姐空少被投诉不讲普通话，或者被反映歧视内地旅客，第一次警告，第二次开除。

其他股东拗不过他，只能压下去试行。

短短几天有些空姐空少受不了，直接辞职了。

一时之间果泰竟然出现了没有足够空勤人员的情况。

董事长忍不住来跟李文军吵架：“你这样搞搞震就是想搞垮果泰。”

李文军气笑了：“神经病，太谷我是大股东，我也是果泰大股东，搞垮果泰对我有好处吗？没有。你不要慌，他们要走就让他们走。不能顺应时代的人，终究会被淘汰。最多半年，这帮人又会乖乖回来。”

董事长：“你不要以为自己现在是众人皆醉我独醒的状态。其实你是不太明白港城的情况。港城是个国际化大都市。航空公司多如牛毛。这些人从果泰出去了，随时可以再找到工作。”

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