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当苏明哲给公司公户上转了一个亿后，公司上上下下的员工，都是铆足了劲干活。

别的都不为，就为了苏明哲允诺的期权池。

五年而已，大家都想着，忍忍就过去了。

如果能熬成领导，仅仅是分发到手的股权就价值几十万，甚至上百万。

所以有大老板说，想要调动员工的工作积极性，就要给够钱。

把钱给到位了，八成以上的员工都会感觉满足。

人事部在叶茜的带领下，用了十多天的功夫，就把总经办、市场部、财务部、工程部、合约部、技术部、技术中心、安全部、设备部、人力资源部、质检部等公司组织架构搭建完成了。

其中新招聘员工，超过了三百多人。

财务部这边也一分为三，分成了会计、出纳、审计三个科室。

主营业务这块，苏筱也是做得非常完美。

本心美术馆的事情，在苏筱的主持下，已经和陈主任正式签约，进驻工地了。

到了十一月八号这天上午，苏明哲又带着苏筱在浦东地皮招标会上，轻松拍下了一块地皮。

签了合同，交了保证金后，苏明哲正准备带着苏筱找个地方庆祝，许峰在这时打来了电话，让他去集团总部开会

挂了电话后，苏明哲就冲着苏筱摊了摊手，示意自己很无奈道：

“苏筱，庆祝的事情，要晚一点了，瀛海集团总部要召开《水泥座谈会》，我舅舅让我去旁听一下，你也跟我一起去看看吧。说起来，你当初在众建集团背黑锅，也是因为这件事。”

“好啊。”

苏筱也知道，瀛海集团为什么要召开《水泥座谈会》。

不过，她不知道，自己和苏明哲参加这种会议的意义是什么。

天龙公司只是挂靠在瀛海集团下面罢了，物资采购权和人事权都在苏明哲自己手里掌握着。

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