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第33章:书院学子的集体智慧

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重阳节后,书院多了三位教师,课程安排上也更加丰富这几位老先生都是学识渊博的当代大儒,于是学院又多了三门细分课程:历史、律法、农经。

这三门课程并不算是主课,但是每个学期的期末考试成绩都会算入学生的总学分内。

没错,秦浩跟云烨商量过后,还是决定采取学分制度,而不是简单粗暴的以考试成绩来决定学生们能不能毕业。

考试这种制度虽说相对公平,但有一个非常麻烦的弊端,那就是向学生传递一个错误信号:一切为了考试。

秦浩从来不怀疑中国人的应试能力,即便是在漂亮国的顶尖高校,华人留学生的考试成绩,往往都是最顶尖的那一拨。

学分制度虽然也会有

“人情分”的弊端,但总体上来说,比一考定终身还是要强上不少。按照学生每个学期的行为分和考试成绩给予一定学分,只有修满了学分,才有资格参加最后的毕业考试,毕业考试通过后,再进行毕业答辩。

所谓的行为分并不只是学生在课堂上的表现,还有学生在完成老师布置研究课题的表现。

当然,研究课题是在学生入学的最后一年才开始布置的,这些课题不仅要学生有一定的动手能力,往往还需要团队协作才能完成,课题的完成程度,直接决定了整个课题小组的得分高低。

而且,最后一年通过研究课题能够拿到的学分就占了总学分的一半,可谓是至关重要。

“师兄,我怎么觉得,咱们这样设计毕业制度,不是正好给了这帮小子赖在学院不肯走的借口了吗?”云烨苦笑道。

秦浩一想也是:“那就增加一条,第一年毕业考核不通过的,可以留校再读一年,要是再不过,那就开除学籍永不录取。”对于秦浩跟云烨设计的这套毕业制度,李纲给予了很高的评价。

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