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不是所有互联网企业都像易购一样，手里握着大笔现金抵御寒冬。

活下去就成了这些互联网企业当下最迫切的需求。

于是，一轮血腥的互联网大裁员顺势启动。

一时间，互联网企业的员工人人自危，每天上班时刻提心吊胆，生怕上一秒还在敲代码，下一秒就被领导或者HR叫去办公室谈话。

易购在这股风潮之下，也不例外。

针对这种情况，秦浩发布了一封告全体员工书。

上面的内容也很简单，明确告诉员工们，易购不仅没有裁员计划，而且还因为业务发展，需要进行大规模招聘，员工们有同学或者朋友，推荐入职后，还可以拿到奖励。

紧接着易购官方网站上，也公布了新一轮的招聘计划。

这下易购的员工总算是长出了一口气。

当天晚上，就有易购的员工在一些论坛上发帖，引起了不小的热度。

在整个内地互联网行业都在“降本增效”搞裁员降薪的大环境下，易购这样不仅不裁员还大量招募的公司，简直就是奇葩。

这让一些其他公司因为降薪而不满的员工蠢蠢欲动，有的直接请假到易购应聘，有的则是通过熟人走内部介绍通道。

于是，易购的招募中心，经常会出现一些很有意思的情况，很多应聘者聊着聊着发现，身边的人跟自己是一个公司，甚至就是一个部门的，还有的则是请假来应聘，结果碰到自己的领导，二人相视尴尬一笑，都装作不认识对方。

如果是平时，易购这样挖墙脚的行为，难免会引起一些同行的不满，但是在这个时期，很多公司恨不得秦浩多挖点，这样他们就可以少支付点赔偿金了。

当然，杰克马可不这么想，数次在公开场合指责秦浩“非法高薪”从阿里挖走了大量人才。

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