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杭城接连下了几天的雪，直到腊月二十八这天总算放了晴。

和煦的阳光洒在层顶、树梢以及道路两旁的积雪上，非但没有让人觉得暖和，反而更觉得冷入骨髓。

这天是凌云实业年前最后一天上班，也是发放工资、提成及年终奖的大日子。

在华国，年终奖是衡量一个企业效益好差的重要指标，也是企业提供给员工的福利待遇的重要组成部分之一。

很多人在日复一日，年复一年的工作中积累起了种种不满，当他们拿到丰厚的年终奖时，所有的不满都会烟消云散，来年再接再厉。

拿年终奖，同样是凌云实业所有员工最为企盼的事，小张她们这一拨“老员工”尤其如此。

去年，她们在凌云工作三个月，一丁点业绩都没有做出来，就拿到了相当于三个月工资的年终奖。

今年，她们不仅有了自己的订单，还因为额外增加了林瑶的部分订单而工作量大增。

自从一月份以来，她们天天加班，几乎没有休息时间，这让她们对于年终奖有了更高的期待。

凌云实行的是不透明工资制，理论上，每个人的工资和奖金都是不同的。

大家自发地排起队，轮流去财务室领工资，只有李仁海依旧端坐在自己的座位上，倒不是他不想快点拿到自己的工资和年终奖，而是急不得。

在凌云这样的贸易公司里，除开老板以外就属业务人员的地位最高，小张等人业务量大，理所应当地排在前面，接着是郑飞扬等人，然后是白丽红。

白丽红是内勤，她同时肩负着考勤的重责，自我感觉高人一等，自然不甘落后。

最后才轮到李仁海，他是验货员，底层员工中的底层员工。

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