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转眼已是三月底，周一的清晨，凌云实业例行早会。

秦董事长还是和以往一样，喜欢长篇大论，“通过不懈的努力，我们公司在国内外的知名度和影响力正不断提高。

不仅如此，我们在团队建设方面也取得了长足的进步，制定了一整套详细的销售人员考核标准，以及销售部运行制度……”

秦董事长是土生土长的华国人，他曾经在深圳工作和生活一段时间，可他说起英语来是一口标准的伦敦腔，说普通话则是地道的北京口音。

关键他说话还一套一套的，确实很能唬人。

当初林云就是他的一个迷妹，新来的叶总也不遑多让，尽管她平时表现得比较含蓄一些，但她看着秦董事长的时候，眼神痴迷，一脸崇拜，根本掩饰不了。

此情此景，凌云的众人已经习以为常，他们悄悄交换了一下眼神。

开会前，大家私下里就商量过了，等秦董事长提起他那套引以为豪的“日趋完善的薪酬制度”。

大家就一起举手，问问他二月份的工资到底什么时候发。

包括李仁海在内的所有人都在等着发工资，秦董事长倒好，他当初先说次月发，后来又说次月月底发，现在都3月29日了，仍然连个准信都没有！

他们也不是没想过去找秦董事长问工资的事，可是秦董事长这个人吧，他看起来温文尔雅，特别好说话，其实非常小心眼，他为了一点点小事，连自己老婆都打，怎么可能会对其他人客气？

没人敢站出来问，大家一起在早会上提出来就不同了，毕竟法不责众嘛……

说来也怪，秦董事长平常最爱显摆自己的“丰功伟绩”，也就是他为凌云量身定制的这些条条框框，特别是“薪酬制度”，谁知他今天居然提都不提！

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