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“大冢宰，我能理解你想要革故鼎新的想法，但问题新君即位并且还是幼年天子，本身朝廷根基就不是很稳固，过于激进的操作会被有心人给利用，从而出现过犹不及的局面。”

“另外本阁部看了新晋官员的履历，他们大多是最近两届的新科进士，并没有在官场中得到足够的历练。单单靠着一次考满，如何能确定老人为尸位素餐之辈，新人又不是纸上谈兵之辈呢？”

沉忆辰终究还是没有被李贤给说服，要知道明朝吏部考核三年一小考，九年一大考，诸多官员眼巴巴的熬了这么多年，就等着这么一个升迁的机会。

结果升迁机会却被新人给顶替，放在谁的身上都无法接受。一个两个还好说，李贤这种大面积的考满升迁操作，很难把底下不满的声音给压制下去。

文官集团如今是势弱，但朝野中还有曹吉祥跟石亨两人虎视眈眈，沉忆辰不想给任何一方兴风作浪的机会。

“元辅，你曾经说过经世致用，辨证求是，既然想要知道答桉，与其在这里空谈谁更适合，不如让他们用官场的表现去证明自己！”

李贤突然说出自己的学术理念，让沉忆辰愣在原地有些哑口无言。

确实实践是检验真理的唯一标准，可试错是需要成本的，用大面积官职任免来考核谁更有能力，这是一场动摇国本的豪赌。

并且能力的评判标准又是什么，政绩？声望？廉洁？

没有完善的评判标准跟配套的约束体系，哪怕是个好官也会出现为了证明自己能力去不择手段，用尽一切方法来提升自己的“绩效”。

有可能考满数据华丽无比，实际上治下百姓被竭泽而渔，李贤的激进方式是在催生跟鼓励这种行为的发生。

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