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江成可不知道夏成蹊因为他的一句“等一会儿”，就傻傻在办公室等了四十八分钟。

看着对方一脸不高兴的样子，还以为她还在责怪自家全检呢。

领导嘛，都是这样的，对下属普遍缺乏同理心，哪里管你干活是苦是累，在他们眼里你就是一机器，坐在工位上就要正常运转，不能累不能困不能渴不能饿，憋不住了想上厕所都怀疑你尿为什么这么多。

过程做的好就看你的结果，结果做的好又要去看你的过程。

很少有人能真的当了领导，还能贴心站在员工的位置上考虑问题的。

就算是江成有时候也会陷入领导身份的漩涡里，虽然员工犯错的第一瞬间自己问出口的是“你为什么会犯错”，但真正意思却是“你怎么可以犯错”，至于为什么，根本不重要。

如果员工真的傻乎乎的说原因，还会觉得对方是在找借口。

工厂里领导们经常说的一句话就是，你坐在这个工位上，就要对这个工站负责，该你检出来的不良，绝对不可以流到下一个工站。

而事实上不管是机器还是人工，都不可能做到这个地步。

江成自己在线上干活的时候，也无法避免各种各样的失误。

可是当了线长之后，看到有人把不良流下去，下意识就会觉得很离谱，觉得员工的眼睛要是不要可以捐了。

说白了，再苦再累的事儿，只要不是自己干，都觉得轻松。

真自己上手了，就觉得这特么是人干的活儿？

不过也没办法，上司和下属本就是相爱相杀。

要是完全一团和气，也不一定就全是好事儿。

人总是容易懈怠的，领导太和善，下属就容易犯低级错误，下属太听话，领导就会疏于监管。

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