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连开题报告都写不好，令何新泽的自信心备受打击，他决定辞去课题组长，以免耽误M3的开发进度。

面对何新泽的诚恳态度，方翰民感到哭笑不得，“我都没有说什么，小何，你也太敏感了。”

何新泽像个诚实的小学生，“方厂长，你虽然没有批评我，但我怕自己当不好课题组长，既耽误科研工作，又辜负你的期望。”

方翰民摆了摆手，“你想多了，谁也不是天生就会干什么，所有人的成长都有个过程，赵春明和唐剑也是从这个阶段过来的，你只管放心大胆地干，不要有任何顾虑，遇到不懂的事情虚心向有经验的同事请教，也可以直接找我。”

联想到方翰民在管理方面的严厉和对科研工作的高标准要求，何新泽还是显得信心不足，“方厂长，咱们技术中心也许有人比我更适合担任课题组长。”

“哦，技术中心还有这种人才，我怎么没看到呢？你说的是谁？”

因为何新泽不太自信，他说的话未必出自真心，支支吾吾，提到试验二组几个同事的名字，均被方翰民一一否定。

方翰民从全方位视角对技术中心所有科技人员进行了长时间观察，真要有比何新泽更合适的人选，他应该早就发现了，根本轮不到何新泽为他推荐，不过，他理解何新泽的心情，毕竟突然被推到课题组长的位置，本来就缺乏必要的心理准备，又在开题报告的事情上出丑，换做其他人，说不定更加不自信。

何新泽这种态度虽然有些消极，但也有积极的一面，起码说明他懂得谦虚务实，对于一名科技人员，这样的品质其实是难能可贵的，比那些心高气傲的人更值得信赖。

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